Добро пожаловать Гость!
Мы рады приветствовать вас на наших форумах. Вы должны зарегистрироваться, чтобы оставлять сообщения. Если вы уже зарегистрированы, то просто войдите используя форму для входа. | |
Проработала 15 лет
 |
|
|
4х камер достаточно будет только на одну сторону, т.к. одну камеру на 140-160 метров слишком мало, макимум 30-40 метров на каждую камеру.
Видеорегистратор от 21 т.р.
Монитор от 6 т.р.
Жесткий диск от 1.5 т.р.
Видеокамера уличная от 2.5 т.р.
Видеокамера внутр. от 1.5 т.р
Блок питания 12 в. от 1.3 т.р.
+Кабель уличный от 19 руб. за метр.
Монтаж - надо смотреть на месте. |
|
|
|
Какие именно камеры? Сколько мегапикселей? Именно с этих вопросов стоит начинать, т.к. первоначально нужно выяснить объем записываемой информации. |
|
|
Российский производитель видеокамер
Телефон: (495) 502-27-29
Сайт: http://www.beward.ru
Компания «Бeвард» (BEWARD) основана в 2004 году и до сих пор является единственным отечественным разработчиком и производителем IP-видеокамер. За годы своего существования компания «Бевард» сумела не только применить и адаптировать в России весь накопленный мировой опыт в области IP-решений, но и максимально снизить стоимость таких решений. На сегодняшний день компания завоевала репутацию надежного партнера по поставкам оборудования систем видеонаблюдения среди монтажных организаций и торгующих фирм.
О ПРОДУКЦИИ
Системы безопасности (в том числе, комплексные), построенные на основе оборудования BEWARD B-900 серии, требуют пропускной способности каналов передачи видеоданных на 30% ниже стандартных систем, что позволяет передавать видеоизображение отличного качества в сетях с низкой пропускной способностью и максимально просто интегрировать оборудование BEWARD в существующие локальные сети предприятий. Кроме того, IP-системы видеонаблюдения BEWARD дают качество изображения на 20-30% выше общепринятых в этой области стандартов и задействуют на 30% меньше дискового пространства для хранения видеоданных.
О ВОЗМОЖНОСТЯХ
В большинстве случаев апгрейд системы видеонаблюдения, построенной с помощью оборудования BEWARD, и установка дополнительных IP-камер могут быть произведены в любое время и в любом месте мира (в отличие от аналоговых систем, где при возникшей потребности расширения приходится переплачивать за резервные видеовходы и линии связи).
О ПРЕИМУЩЕСТВАХ
Наличие широкой линейки камер с различными характеристиками ставит камеры BEWARD вне конкуренции среди продукции аналогичного ценового диапазона. Использование собственного программного обеспечения, которое поставляется в комплекте с оборудованием BEWARD, делает возможным оперативную и эффективную адаптацию предлагаемых нашей компанией IP-решений под конкретные нужды заказчика.
Отредактировано: 05.09.2010, 12:00:33 |
|
|
Контактная информация.
Телефон: (495) 221-66-22
Байтерг
Компания "БайтЭрг" существует на рынке безопасности с 1996 года.
Начинала свой путь компания как производственное предприятие. Серийное производство видеокамер бренда МВК и сегодня является в компании "БайтЭрг" одним из приоритетных направлений. Под этим брендом компания производит широкий ассортимент видеокамер, предназначенный для наружного наблюдения специально под климатические условия России (диапазон рабочих температур камер МВК от -50º до +50º .
В компании существует инновационная лаборатория, занимающаяся новыми разработками. За более чем десятилетний период существования лаборатории было запатентовано несколько разработок в области охранного телевидения, передачи видеосигнала и других смежных областях. Благодаря технической лаборатории компания ежегодно выводит на рынок новые продукты — камеры видеонаблюдения, антивандальные вызывные панели аудио- и видеодомофонов, специализированные микрофоны.
Но в настоящее время компания "БайтЭрг" — не только производитель. Область деятельности компании "БайтЭрг" сегодня очень широка и простирается практически на все сегменты рынка безопасности. "БайтЭрг" — это один из крупнейших Торговых домов, существующих на отечественном рынке систем безопасности. В Торговом Доме компании представлена продукция лучших отечественных и зарубежных производителей. Прежде всего, это цифровые системы видеонаблюдения (DVR) и аналоговые системы, оборудование для охранно-пожарной сигнализации (ОПС), системы контроля и управления доступом (СКУД).
"БайтЭрг" — это крупный инсталлятор и интегратор. Специалисты компании "БайтЭрг" выполняют работы по проектированию и монтажу систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, систем управления и контроля доступом любого уровня сложности. Работа на сложных объектах, обслуживание крупных заказов федерального уровня — все это отличает компанию на рынке и выводит нашу компанию в лидеры отрасли.
Сложно ли быть лидером отрасли? На этот вопрос в одном из своих интервью отраслевому журналу ответил генеральный директор компании Андрей Прудников — нет, не сложно, если ваша работа строится на четырех факторах:
Надежность предлагаемого оборудования.
Использование самых передовых и эффективных технологий, которые появляются на мировом рынке систем безопасности.
Высокий уровень сервиса.
Доброжелательность и индивидуальный подход к каждому клиенту и партнеру.
Само время доказало, что компания выбрала правильный путь. В настоящее время "БайтЭрг" — это более 80-ти квалифицированных специалистов, в офисе и более 120-ти сотрудников на производстве, опыт и квалификация которых позволяет решать самые сложные задачи. "БайтЭрг" — это новые технологии и направленность на результат. "БайтЭрг" — это тысячи клиентов. Наконец, "БайтЭрг" — это просто оптимальные системы безопасности.
|
|
|
Видеонаблюдение за работой сотрудников компании. Каким образом юридическая служба может сделать его законным
Является ли видеонаблюдение вмешательством в частную жизнь работника
Как избежать возможных претензий работников
Основные «за» и «против» введения видеоконтроля
Несмотря на то что любой работодатель желает полностью контролировать свой бизнес, пожалуй, не существует руководителя, который знал бы о «внутренней кухне» своей компании все. Во сколько приходят на работу сотрудники? Чем они занимаются в течение рабочего дня? Как происходит непосредст-венное общение работника с контрагентами и клиентами фирмы? На все эти вопросы можно ответить только в процессе осуществ-ления систематического контроля ежечасной деятельности сотрудников. О том, что предстоит юристу компании, если владельцы или генеральный директор решили прибегнуть к модному видеонаблюдению, пойдет речь в этой статье.
Российское право видеонаблюдение за сотрудниками позволяет Среди юристов часто встречается мнение, что введение в организации видеоконтроля в принципе является незаконным. Некоторые специалисты утверждают, что сотрудник – не робот и имеет право в рабочее время на некоторую частичку частной жизни, вторгаться в которую не имеет права никто, в том числе и работодатель. Обычно такая точка зрения подкрепляется ссылкой на статью 23 Конституции. В ней говорится, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. На взгляд автора этой статьи, анализ Трудового кодекса показывает: ничего неправомерного в видеонаблюдении нет. Так же, как и не было бы ничего противозаконного, к примеру, в том, если бы в кабинет сотрудника пришел его непосредственный начальник, сел рядом на стул и смотрел, как тот работает в течение всего рабочего дня. Вряд ли работник стал бы утверждать, что это – вмешательство в его частную жизнь. Хотя, безусловно, восторга такая ситуация не вызвала бы. Чем же отличается аналогичный контроль начальником, но уже из своего кабинета, от описанного примера? В отсутствие судебной практики мы можем опираться только на прямые предписания закона, который не называет такую форму контроля противозаконной. Объектом видеоконтроля является не работник, а имущество работодателя В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса рабочее время – это «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…». Из толкования данной статьи можно сделать два основных вывода. Во-первых, в течение рабочего времени работник должен исполнять только трудовые обязанности. И во-вторых, использование рабочего времени для дел, не связанных с выполнением трудовых обязанностей, является нарушением трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка организации. Сотрудник договорился с работодателем на условиях трудового договора выполнять свою трудовую функцию и, таким образом, изначально ограничил свою личную жизнь. Кроме того, объектом видеоконтроля является не сам работник, а имущество и имущественные права работодателя. Работодатель имеет право знать, на какие цели идет оплаченный им телефон, интернет, для чего используется принад-лежащая ему оргтехника. В противном случае можно было бы утверждать, что, например, требование работодателя об обязательном присутствии сотрудника на рабочем месте в течение рабочего дня ущемляет конституционное право гражданина на свободу передвижения. А требование о регистрации исходящей корреспонденции – право на тайну переписки.
«Анализ Трудового кодекса показывает: ничего неправомерного во внедрении видеонаблюдения на рабочих местах нет»
Ввести систему видеонаблюдения без согласия работников нельзя С учетом того, что прямых законодательных запретов на введение в компании видеонаблюдения нет, остается только правильно оформить и внедрить эту форму контроля. Для этого необходимо произвести целый ряд мероприятий. Во-первых, разработать и ввести в действие специальный локальный акт – «Положение о системе видеоконтроля на предприятии» (это примерное название). Рекомендуем в нем специально предусмотреть гарантии прав работника. Например, отказ работодателя от установления видеокамер в местах, связанных с осуществлением личных нужд работника. А также организацию на предприятии общедоступной зоны, свободной от видеоконтроля («белой зоны»). В качестве такой зоны обычно используют переговорную комнату, не оборудованную оргтехникой. Во-вторых, придется внести изменения в некоторые локальные акты компании. В частности, в правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне, о пропускном режиме и др. нужно включить пункт о наличии видеонаблюдения. В-третьих, установить видеонаблюдение без согласия самих работников компании нельзя. Из статьи 74 Трудового кодекса можно сделать вывод, что введение такой системы является изменением условий труда без изменения трудовой функции. Поэтому работодатель обязан предупредить письменно работника об организации видеонаблюдения не позднее чем за два месяца. Причем при несогласии работника трудиться «под колпаком» трудовой договор с работником может быть расторгнут (п. 7 ст. 77 ТК РФ). И наконец, в-четвертых, если специфика деятельности организации предусматривает посещение ее территории третьими лицами (контрагентами, посетителями, покупателями и т. п.), необходимо довести до них информацию о видеоконтроле. Обычно это делается с помощью объявлений, к примеру: «Внимание! На территории компании работают системы видеоконтроля». Подобные «воззвания» придется вывесить в общедоступных местах. В противном случае возможны претензии со стороны этих лиц о вторжении в частную жизнь. Локальные акты, связанные с видеонаблюдением, должны быть введены в действие приказами по организации, и с их содержанием все работники должны быть ознакомлены под роспись. Видеозапись может быть доказательством в суде С учетом того, что работодатель потратил значительные средства на внедрение системы видеонаблюдения, возникает вопрос о правовых способах использования информации на видеоносителе. Например, можно ли использовать видеозапись, полученную в результате видеоконтроля, в суде для доказательства отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение рабочего дня? В соответствии со статьей 55 Гражданско-процессуального кодекса в суде видеозапись можно использовать как доказательство только при условии, что это доказательство получено без нарушения закона. Закон устанавливает обязанность лица, представляющего такую запись, сообщить суду, когда, кем и при каких условиях она была сделана. Поэтому так важно вовремя получить согласие работников и повесить вывески о наличии в компании видеонаблюдения. Если предупреждения о съемке не будет, а какое-то лицо (работник, посетитель, клиент и т. д.) совершит правонарушение, то использовать видеозапись как доказательство в суде будет нельзя. Если видеозапись была получена в процессе легитимного видеоконт-роля – такое доказательство должно быть принято и оценено судом.
ВОПРОС В ТЕМУ Какие сведения должны содержаться в положении о видеоконтроле в организации? Рекомендуется включить в него цели такого контроля и способы его осуществления. Порядок внедрения, ответственных лиц. Порядок доступа к записям, их хранения и уничтожения. Порядок привлечения к ответственности по результатам контроля. Хотя срок хранения таких записей в законе не регламентирован, но, по всей видимости, он должен быть больше срока исковой давности по спорам об увольнениях.
Плюсы и минусы введения системы видеоконтроля в компании
+ –
Охрана коммерческой тайны компании. Видеонаблюдение может помочь зафиксировать факт разглашения конфиденциальных сведений. Конечно, это не панацея, но все же гораздо проще украсть то, за чем не следят Затратность. Мероприятия по установке и обслуживанию системы видеоконтроля достаточно дороги. Кроме того, работодателю придется оплачивать работу специальных сотрудников, которые будут непо¬средственно осуществлять процесс видеоконтроля
Повышение трудовой дисциплины и производительности труда. Видеонаблюдение предоставляет работодателю наиболее полную картину трудовой деятельности работника за день: время прихода и ухода, планирование рабочего дня, умение работать с контрагентами и клиентами, время присутствия и отсутствия на рабочем месте и т. д. Кадровые проблемы. Некоторым сотрудникам трудно работать под прицелом видеокамеры. Особенно это касается творческих специальностей. Именно поэтому высококвалифицированный специалист при всех прочих равных условиях может предпочесть работодателя, не осуществляющего такой вид контроля
Целевое использование ресурсов и имущества организации. Нецелевое использование интернета, оргтехники, средств связи, расходных материалов процветает почти в каждой компании. Причем сами сотрудники обычно не считают это чем-то незаконным. Система видеоконтроля (вкупе с другими мероприятиями по учету и охране материальных ценностей фирмы) ощутимо уменьшит эти убытки Претензии работников. Система введения видеоконт¬роля требует от работодателя проведения целого ряда взаимосвязанных мероприятий по ее легализации. Если эти мероприятия не будут проведены в полном объеме, у сотрудников фирмы могут возникнуть претензии с положительной судебной перспективой
Предотвращение хищений. Наличие видеозаписи рабочих мест носит превентивный характер и способствует уменьшению случаев хищения в компании
ВОПРОС В ТЕМУ Как данные видеоконтроля можно использовать при наложении дисциплинарных взысканий? Данные видеоконтроля можно использовать так же, как отчеты, служебные записки и результаты любого другого контроля. На основании результатов контроля составляется служебная записка (ходатайст-во, заключение) на имя генерального директора и он выносит дисциплинарное взыскание.
Журнал "Юрист компании" |
|
|
|
Не совсем ясен вопрос. 30 крпатное увеличение от чего? Какое начальное фокусное расстояние f(мм)? Объективы с таким увеличением очень редко встречаются, купить можно только под заказ или за рубежом. Самые часто встречающиеся - 5-50мм, т.е. 10х или 5,5-82,5мм(15х). Несколько лет назад монтировали объективы 5-500мм(цена была фантастической, дороже камеры), т.е. с 55 кратным увеличением. Марку объективов точно не помню - Tamron или Tokina. Проще поставить купольную видеокамеру со встроенным объективом, с 30 кратным увеличением. |
|
|
Основные вопросы по применению комбинированных кабелей для систем видеонаблюдения.
Информация от производителя кабеля компании "Паритет".
За длительное время продаж комбинированного кабеля для систем видеонаблюдения наша компания
накопила большой опыт в общении с потребителями данной продукции. В данном письме мы хотим поде-
литься с вами нашим опытом и осветить некоторые моменты в использования комбинированного кабеля,
а в особенности использовании жил питания/управления.
Для определения допустимого тока при питании видеокамер следует руководствоваться требованиями
ПУЭ глава 1.3 раздел 1.3.10 для пучка проводов, при этом в расчет числа проводов радиочастотный эле-
мент не принимать. Кабели марок КВК, КВТ, ККСВ, ККСЭВ представляют собой жгут из двух и более, про-
водов НВМ-3 600В сечением 0.50 или 0.75 мм2 и радиочастотного элемента.
По допустимому напряжению. В конструкции кабеля в качестве жил питания применены провода НВМ
с рабочим напряжением 600В. То есть конструктивно по кабелю вполне можно пустить 220В. Технически-
ми условиями ТУ 16.К62-003-2004 (КВК, КВТ), ТУ 16.К62-004-2004 (ККСВ, ККСЭВ) предусмотрено для жил
питания рабочее напряжение до 250 В переменного тока.
По применению переменного тока. Ни один нормативный или справочный документ не дает однознач-
ных указаний по передаче по подобным кабелям переменного тока. Однако из накопленной информации
от потребителей о применении данных кабелей мы считаем, что влияние переменного тока на радиоча-
стотный кабель существенно, но данное влияние можно снизить за счет корректного подбора радиоча-
стотного элемента.
Наименее подвержен влиянию коаксиальный кабель с двойным экраном (оплетка и фольга). Наиболь-
шему влиянию переменного тока подвержен коаксиальный кабель с малой плотностью экрана, например,
одиночный экран с редкой оплеткой (менее 90%). Также возможность использования переменного тока
зависит и от задачи (обнаружение, идентификация и т.д.) – чем выше требование к картинке, тем меньше
должно быть влияние переменного тока на радиочастотный элемент.
При применении коаксиального кабеля с плотностью экрана 90% (нормальный кабель) или с двойным
экраном главное влияние оказывают импульсные помехи, возникающие при работе силового оборудова-
ния, подключенного к сети переменного тока (например, при включении или выключении какого-либо
силового агрегата). В данном случае необходимое условие использования напряжения 220В переменного
тока - подключение к сети через сглаживающий сетевой фильтр.
Обращаем ваше внимание, что производимые нами кабели марок КВК, ККСВ и ККСЭВ имеют плотность
оплетки радиочастотного элемента 90%; КВК-2Э – двойной экран из алюминиевой фольги и медной лу-
женой оплетки. При переменном напряжении 220В на жилах питания комбинированного кабеля мы не
рекомендуем использовать кабели марки КВТ, так как здесь плотность оплетки 47%. Кабели марки КВТ мы
рекомендуем использовать при постоянном напряжении жил питания. |
|
|
|
Спасибо. Очень полезно для демонстрации. |
|
|
|
А какие видеокамеры установлены? |
|
|
Спецификация:
Лампа дневного освещения в антивандальном корпусе, защишен металлическойрешеткой арматура 6мм -30шт. Двери металлический (стальной лист 6мм противопожарные) - 8 шт. Столы металлические под болт 12мм - 20 шт. Замок сейфовый - 12 шт. Розетки силовые, выключатели, розетки телевизионные в антивандальномисполнении - 50 шт. Система охранная исполнением в антивандальном корпусе. Система видеонаблюдения - антивандальные видеокамеры 6 шт. Кабель бронированный в металлической гофре 25мм - 250м. Короб алюминиевый для внутренних коммуникаций - 30м. Титульный лист - рабочая документация "Детский сад". |
|
|
Не ясно, что именно обсуждать?
Сейчас не начало 90х годов, когда иностранцев принимали на ура.
Дай предложение, получишь ответ.
 |
|
|
Видеоглазок - Баланс Безопасности
www.videoglazok.ru
г. Москва,
ул. Б. Дмитровка, д. 5, стр. 5
метро "Театральная"
(495) 232-3888
-многоканальный номер
(495) 692-2667
(495) 692-4822
ул. Люсиновская, д. 41
метро "Добрынинская"
(495) 775-0186
-многоканальный номер
(495) 236-3504
(495) 236-3115
|
|
|
Компания Байтерг
Производитель видеокамер МВК и видеорегистраторов BestDVR.
www.byterg.ru
Идеальное соотношение цена/качество.
Сайт посвященный видеорегистаторам и сетевым камерам www.bestdvr.ru
Отредактировано: 05.02.2010, 04:35:34
Отредактировано: 05.02.2010, 04:37:02 |
|
|
Ссылки по теме:
Монтаж IP–видеонаблюдения
Ну, наболело, капитан – размышление о качестве монтажа
Монтаж СКС фото — ошибки монтажа витая пара и оптоволокна
Монтаж СКС — профессионально и качественно
Доверяйте монтаж СКС и локальных сетей профессионалам, ошибки инсталляции кабельной сети
Сделайте мне красиво…
Монтаж мини-АТС
|
