Служебные расследования
Служебные расследования или внутренние проверки целесообразно проводить, когда возникает сомнение в благонадежности своих сотрудников как по вопросам разглашения конфиденциальной информации, хищения материальных ценностей, злоупотреблением служебным положением и т.д. Также служебное расследование необходимо провести в случае совершения сотрудником дисциплинарного нарушения.
Если в фирме есть филиалы, которые находятся на удалении от головного офиса, то, в большинстве случаев, распоряжения, приказы и другие локальные нормативные акты «головной» компании могут исполняться в филиалах частично, даже не смотря на постоянный контроль сверху.
Одна из наиболее вероятных возможностей удерживать сотрудников филиалов в рамках корпоративных документов – это проведение выездных проверок и ревизий. Причем проведение подобных мероприятий должно быть внезапно для сотрудников филиале, а при направлении в филиал сотрудника головного офиса всегда возможна утечка информации при оформлении его командировки.
Предлагаемые услуги:
- Разработка локальных нормативных актов предприятия по линии безопасности (положения, инструкции, должностные обязанности и т.д.
- Проведение внутренних расследований по факту хищений, злоупотребления служебным положением, утечек конфиденциальной информации и коммерческой тайны;
- Организация и проведение расследований по факту незаконного использования торговой марки и реализации контрафактной продукции;
- Проведение выездных проверок и ревизий в офисах и филиалах;
- Проведение служебного расследования по дисциплинарным проступкам работников.
